INHOUDSOPGAWE:

Wat is die veranderlikes wat leierskapdoeltreffendheid bepaal?
Wat is die veranderlikes wat leierskapdoeltreffendheid bepaal?

Video: Wat is die veranderlikes wat leierskapdoeltreffendheid bepaal?

Video: Wat is die veranderlikes wat leierskapdoeltreffendheid bepaal?
Video: Launchpads en witte lijsten = Xs Fast | Redkite Polkafoundry 2024, November
Anonim

Faktore soos om interpersoonlike en eksterne verbindingsvaardighede te hê, inligting te deel, spanwerkvermoë, die motivering van die werknemers en die vermoë om veranderinge in die organisasie aan te bring en probleme op te los, is van die belangrikste faktore beklemtoon deur verskillende studies om hospitaalbestuurders se leierskap

Die vraag is ook, wat is die faktore in leierskapdoeltreffendheid?

As daar na effektiewe leiers gekyk word, toon die Forum Work of Leaders-model die faktore om doeltreffendheid aan te dryf:

  • Persoonlike Bemeestering. Dit gaan oor selfkennis.
  • Rigting en belyning. Dit gaan oor die skep van vertroue in ander om volgelinge te wees.
  • Toewyding en vermoë.
  • Uitvoering en prestasie.

Ook, hoe kan volgelinge die effektiwiteit of ondoeltreffendheid van leiers beïnvloed? Individue is meer dikwels volgelinge as leiers . Dit beteken dat in 'n posisie van gesag, 'n individu invloede ander en word beïnvloed deur die optrede en die houdings van volgelinge . Trouens, een leierskap teorie is gebaseer op hoe bestuurders hul gedrag aanpas om situasies te pas, veral hul volgelinge.

Ook, hoe beïnvloed ouderdom leierskap?

Ouderdom blyk nie 'n impak op a leier se bereidwilligheid om op te tree, riglyne uit te reik en belonings vir prestasie te verskaf. Daarteenoor egter, ouderdom doen Lyk na affekteer a leier se openheid vir verandering. Soos leiers ouer word, raak hulle minder gewillig om veranderinge aan te bring en stel hulle minder in innovasie belang.

Hoe beïnvloed situasie leierskap?

Faktore wat situasieaffekteer besluite sluit motivering en vermoë van volgelinge in. Dit is op sy beurt geraak word deur faktore binne die besondere situasie . Die verhouding tussen volgelinge en die leier kan 'n ander faktor wees wat leier raak gedrag soveel as dit doen volgelinge gedrag.

Aanbeveel: