INHOUDSOPGAWE:

Hoe vestig jy voldoeningskultuur in?
Hoe vestig jy voldoeningskultuur in?

Video: Hoe vestig jy voldoeningskultuur in?

Video: Hoe vestig jy voldoeningskultuur in?
Video: A.R. Rahman, The Pussycat Dolls - Jai Ho (You Are My Destiny) ft. Nicole Scherzinger 2024, November
Anonim

Hier kyk ons hoe jy seker kan maak dat voldoening en goeie bestuur in jou firma se kultuur ingebed is

  1. Maak nakoming ingebou, nie vasgebout nie.
  2. Verseker nakoming en kreatiwiteit word nie as wedersyds uitsluitend gesien nie.
  3. Maak almal verantwoordelik vir nakoming .
  4. Moedig openheid en eerlikheid aan.

Net so, vra mense, wat is die kultuur van voldoening?

Beskikbaar op die maatskappy se webwerf, dit verklaar dat: “a kultuur van voldoening gaan verder as een keer per jaar verpligte opleiding, dit insluit nakoming in die alledaagse werkvloei en lê die grondslag en verwagtinge vir individuele gedrag oor 'n organisasie heen"

Gevolglik is die vraag, hoe skep jy 'n kultuur van etiek en nakoming? Hoe om 'n Kode van Etiek en Nakoming te implementeer

  1. Dit moet neergeskryf word. Neem hierdie eerste punt as die "goue reël" van kantoor-etiese kode.
  2. Nomineer 'n persoon wat verantwoordelik is vir die toesig daaroor.
  3. Monitor en spreek enige kwessies vinnig aan.
  4. Het 'n konsekwente en duidelike kommunikasiebenadering.

Op hierdie manier, hoe bevorder jy voldoeningskultuur?

Hier is 3 effektiewe wenke om 'n positiewe voldoeningskultuur in die werkplek te bevorder

  1. Bevorder 'n inklusiewe en veilige werkplekkultuur. Volgens 'n onlangse opname het 1 uit 5 werknemers mishandeling by die werk ervaar.
  2. Definieer Maatskappybeleide duidelik.
  3. Hou prioriteite in perspektief.

Waarom is nakoming belangrik in kultuur?

Sterk Voldoeningskultuur , Nodig vir sukses Om by soveel werknemers as moontlik 'n beroep te doen, moet werkgewers oorweeg wat hul werknemers wil hê, wat hulle tevrede maak met hul rol en wat hulle gemotiveer kry om goeie werk te doen. Dit help bou aan 'n kultuur van nakoming.

Aanbeveel: