Wat is portuurafrigtingmodel?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

Portuur afrigting is 'n vertroulike proses waardeur twee of meer professionele kollegas saamwerk om oor huidige praktyke te besin; brei uit, verfyn en bou nuwe vaardighede; deel idees; leer mekaar; klaskamernavorsing te doen; of probleme in die werkplek op te los.

Weet ook, wat is 'n afrigtingsmodel?

A Afrigting model is 'n metode wat ontwerp is om 'n individu deur 'n proses te lei van waar hulle tans is tot waar hulle wil wees. Die doel van 'n afrigting model is om 'n raamwerk te skep om 'n ander persoon deur die volgende stappe te lei: die vestiging van 'n gewenste doelwit. verstaan waar hulle is.

Weet ook, wat is portuurontwikkeling? Eweknie -na- eweknie afrigting in groepe is 'n kragtige en eenvoudige benadering tot leierskap ontwikkeling . Met behulp van eweknie afrigtingsgroepe maak vandag se leierskap moontlik ontwikkeling professionele persone om aan die mees algemene operasionele eise te voldoen: liggewig, skaalbaar, innemend, hoë impak ontwikkeling vir alle leiers regdeur die organisasie.

Wat is 'n eweknie-suksesafrigter in hierdie verband?

'n PSC is 'n punt-persoon wat leiding aan studente kan bied terwyl hulle die lewe by Purdue navigeer. PSC's is hoofsaaklik hoërklasmanne wat opleiding ontvang oor afrigting hulle portuurgroep deur baie van dieselfde uitdagings wat hulle in die gesig gestaar het.

Hoe rig jy 'n kollega af?

Wanneer jy spanlede afrig, sny deur die warboel en spreek hierdie behoeftes in vier eenvoudige stappe aan: verduidelik, vra, betrek en waardeer

1. Stap 1: Verduidelik. Beskryf duidelik hoekom iets moet verander.
2. Stap 2: Vra. Bevestig dat jou werknemer verstaan.
3. Stap 3: Betrek.
4. Stap 4: Waardeer.