INHOUDSOPGAWE:

Is indiensnemingstoetse wettig?
Is indiensnemingstoetse wettig?

Video: Is indiensnemingstoetse wettig?

Video: Is indiensnemingstoetse wettig?
Video: 5 Dinge die ich an der Africa Twin hasse 2024, November
Anonim

Is Indiensnemingstoetsing wettig ? Ja. Die 'ja' moet egter gekwalifiseer word: Indiensneming toets is wettig solank as 'n professioneel-ontwikkelde indiensneming toets word geadministreer volgens die toets ontwikkelaar se beoogde gebruik, dit wil sê, toets die potensiaal werknemer slegs oor onderwerpe wat direk met die werk verband hou.

Mense vra ook, is persoonlikheidstoetse wettig vir aanstelling?

In die algemeen kan werkgewers gee persoonlikheidstoetse aan werknemers, maar die toetse moet nie sekere werknemersregte skend nie. Byvoorbeeld, as toets vrae dring te ver in in persoonlike, seksuele of godsdienstige sake, die toets onwettig kan wees. Dit hang af van die toets en op die wette van jou staat.

Mens kan ook vra, word werkgewers toegelaat om potensiële werknemers te toets as deel van die aanstellingsproses? In baie state, werkgewers het die wettig reg om toets werksaansoekers vir dwelms of alkohol, mits die aansoekers weet dat die toets is deel van die onderhoudsproses vir alle werknemers . In die meeste gevalle, die toets kan nie uitgevoer word voordat die aansoeker 'n pos aangebied is nie.

Wat word eweneens as 'n indiensnemingstoets beskou?

Indiensneming toets is die praktyk om skriftelik, mondeling of ander toe te dien toetse as 'n manier om die geskiktheid of wenslikheid van 'n werksaansoeker te bepaal.

Hoe slaag ek 'n indiensnemingstoets?

'n Paar belangrike wegneemetes om te onthou en te oorweeg terwyl jy deur hierdie proses gaan:

  1. Daar is goeie en slegte persoonlikheidstoetse.
  2. Vra vir die resultate en toon 'n begeerte om daaruit te leer.
  3. Oefen voor die tyd.
  4. Wees eerlik en oop.
  5. Neem die toets in die konteks van wie jy by die werk is, nie noodwendig wie jy by die huis is nie.

Aanbeveel: