Wat is selfbestuurspan?

2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12

A self - bestuurde span is 'n groep werknemers wat verantwoordelik en aanspreeklik is vir alle of meeste aspekte van die vervaardiging van 'n produk of die lewering van 'n diens. Tradisionele organisasiestrukture ken take toe aan werknemers na gelang van hul spesialisvaardighede of die funksionele afdeling waarbinne hulle werk.

Ook, wat is 'n selfbesturende werkspan?

A self -georganiseerd, semi-outonoom klein groep van werknemers wie se lede hul daaglikse aktiwiteite en pligte onder verminderde of geen toesig bepaal, beplan en bestuur nie. Ook genoem self gerig span of self - bestuur natuurlike werkspan.

Verder, wat is die voordele van selfbestuurde spanne? Voordele van selfgerigte spanne

• Verbeterde kwaliteit, produktiwiteit en diens.
• Groter buigsaamheid.
• Verminderde bedryfskoste.
• Vinniger reaksie op tegnologiese verandering.
• Minder, eenvoudiger posklassifikasies.
• Beter reaksie op werkers se waardes.
• Verhoogde werknemertoewyding tot die organisasie.

Weet ook hoe skep jy 'n selfbestuurspan?

Bou suksesvolle selfbestuurde spanne

1. Selfbestuurde spanne benodig selfgedrewe mense. Om 'n selfbestuurde span te skep, moet geëvalueer word of die spanlede self selfbestuur en selfgedrewe kan wees.
2. Vertroue dryf deursigtigheid, eerlikheid en nederigheid aan.
3. Selfbestuurde spanne benodig steeds leierskap.
4. Werknemergedrewe besluite is die Norm.
5. Afsluiting.

Wat is selfbestuursvaardighede?

Self - bestuurs vaardighede is daardie eienskappe wat 'n werknemer help om meer produktief in die werkplek te voel en te wees. Sulke vaardighede as probleemoplossing, stresweerstaan, duidelike kommunikasie, bestuur tyd, die versterking van geheue en oefening is dikwels sleutelvoorbeelde self - bestuurs vaardighede.