Waarom sou 'n firma kies om die doeltreffendheidsloon te betaal?
Waarom sou 'n firma kies om die doeltreffendheidsloon te betaal?

Video: Waarom sou 'n firma kies om die doeltreffendheidsloon te betaal?

Video: Waarom sou 'n firma kies om die doeltreffendheidsloon te betaal?
Video: Waarom is het plaatsen van een implantaat pijnloos? Implantologie Zuidoost 2024, Desember
Anonim

Die doeltreffendheid loon beïnvloed die kwaliteit van arbeid deur werkers te motiveer, werkersmoraal en produktiwiteit te verhoog, geskoolde werkers te lok en werknemersomset te verminder. Deur betaal 'n doeltreffendheid loon , firmas kan die produktiefste werkers behou en hul wins verhoog.

Hierin, waarom sal 'n firma doeltreffendheidslone betaal?

Doeltreffendheidslone is lone daardie is hoër as die markewewig. Firmas daardie betaal doeltreffendheid lone kon verlaag hul lone en stel meer werkers aan, maar kies om nie doen so. Sommige redes wat bestuurders kan kies om betaal doeltreffendheid lone is om te vermy, omset te verminder en produktiewe werknemers te lok.

Gevolglik is die vraag, wat is doeltreffendheidloonmodel? Volgens die Doeltreffendheidloonteorie , kan ondernemings doeltreffender werk en meer produktief word as hulle betaal lone bo die ewewigsvlak. Die eerste teorie stel voor dat werkers wat bo die ewewigsvlak betaal word meer moeite sal doen as werkers wat die ewewig betaal word loon of onder.

Daarbenewens, wie word geglo dat doeltreffendheidslone betaal het?

Ons ondersoek Henry Ford se bekendstelling van die vyf-dollar-dag in 1914 in 'n poging om die relevansie daarvan te evalueer doeltreffendheid loon teorieë van loon en diensbepaling.

Hoe hou die doeltreffendheidloonteorie verband met werknemers wat hoër lone as die markloonkoers ontvang?

Ontwykende modelle van doeltreffendheid loon teorie , meld dat werkgewers 'n aansporing het om a loon bokant die mark skoonmaak vlak . As dit die geval is, en doeltreffendheid loon betalings is wydverspreid dan Dit kan veroorsaak onwillekeurige werkloosheid met lone bo die ewewig en lone.

Aanbeveel: