Hoeveel bevoegdheidstandaarde is daar?
Hoeveel bevoegdheidstandaarde is daar?

Video: Hoeveel bevoegdheidstandaarde is daar?

Video: Hoeveel bevoegdheidstandaarde is daar?
Video: 📺 NIET EERDER GEPUBLICEERD BEELDMATERIAAL VAN 'SAYONARA'(DEEL II)* - #2071NL 2024, Mei
Anonim

Die CDA -bevoegdheidstandaarde is die nasionale standaarde wat gebruik word om die prestasie van 'n versorger met kinders en gesinne tydens die assesseringsproses van die CDA te evalueer. Die bevoegdheidstandaarde word verdeel in ses bevoegdhede Doelwitte, wat stellings is van 'n algemene doel of doelwit vir versorgersgedrag.

Wat is bevoegdheidstandaarde daarvan?

Bevoegdheidstandaarde is 'n stel maatstawwe wat gebruik word om die vaardighede en kennis wat 'n persoon in die werkplek moet demonstreer, te beoordeel om as bekwaam beskou te word. Hierdie maatstawwe word in kombinasies verpak om eenhede van te vorm bekwaamheid , wat bestaan uit. Eenheidskodes.

Behalwe hierbo, hoe meet jy bevoegdheidstandaarde? Hier is net 'n paar maniere waarop jy, as 'n HR-bestuurder of sake-eienaar, werknemers se vaardighede en bevoegdhede kan assesseer.

  1. Toets u werknemers.
  2. Vra om selfevaluering voor te berei.
  3. Kry terugvoer van die spanne.
  4. Plaas hulle in werklike situasies.
  5. Laat hulle 'n besigheidspeletjie speel.
  6. Vra terugvoer van kliënte.
  7. Laaste woord.

wat is die 6 CDA -bevoegdheidsdoelwitte?

Dit is die ses Bevoegdheidsdoelwitte : Bevoegdheidsdoelwit I: Om 'n veilige, gesonde leeromgewing te vestig en in stand te hou. Bevoegdheidsdoelwit II: Om fisies en intellektueel te bevorder bevoegdheid . Bevoegdheidsdoelwit III: Om sosiale en emosionele ontwikkeling te ondersteun en om positiewe leiding te gee.

Wat is bekwaamheidstandaarde in die bedryf?

Bekwaamheid word gedefinieer deur 'n stel van standaarde , wat die vlak van bereiking op verskeie vlakke definieer. Die voordele van bevoegdheidstandaarde is dat hulle die doeltreffendheid van opleiding kan toets, werwing kan verbeter, leemtes in opleiding kan identifiseer, kan lei tot verbeterde doeltreffendheid, produktiwiteit, veilige werker en behoud van werknemers.

Aanbeveel: