Beïnvloed inligtingstelsels die prestasie van organisasies?
Beïnvloed inligtingstelsels die prestasie van organisasies?

Video: Beïnvloed inligtingstelsels die prestasie van organisasies?

Video: Beïnvloed inligtingstelsels die prestasie van organisasies?
Video: The 'Caspian Sea Monster' The Soviet Superplane That ready to Rattled America 2024, November
Anonim

Inligtingstelsels kan die aantal vlakke in 'n verminder organisasie deur bestuurders te voorsien van inligting om toesig te hou oor groter getalle werkers en deur laervlakwerknemers meer besluitnemingsgesag te gee. inligtingstelsels het gevolge vir taakreëlings, strukture en mense.

As dit in ag geneem word, wat moet 'n organisasie doen om die strategiese voordele van inligtingstelsel te handhaaf?

Die volgende is die belangrikste kenmerke en voordele van strategiese inligtingstelsels onder elke klassifikasie: 1) Strategies ontleding ( ondersteuning besluitnemingsproses, verhoog organisatories doeltreffendheid en doeltreffendheid, ondersteuning anders organisatories vlakke, verhoog produktiwiteit van werknemers, ondersteuning koördinasie van

Daar kan ook gevra word, wat is die rol van 'n MIS in organisatoriese sukses en groei? Die MIS help die topvlakbestuur om doelwitte te stel, strategiese beplanning en die ontwikkeling van die sakeplanne en hul implementering. Die MIS speel die rol van inligtinggenerering, kommunikasie, probleemidentifikasie en help in die proses van besluitneming.

Ook, hoekom is dit belangrik vir 'n organisasie om 'n inligtingsbeleid te hê?

Beleide en prosedures is 'n noodsaaklike komponent van enige organisasie . Beleide is belangrik omdat dit relevante kwessies aanspreek, soos wat aanvaarbare gedrag deur werknemers is. Gebruik albei beleide en prosedures tydens besluitneming verseker dat werkgewers konsekwent is in hul besluite.

Wat is die strategiese rol van 'n inligtingstelsel?

Die strategiese rol van inligtingstelsels is om die beeld van te verbeter inligting Dienste in anorganisering. Strategiese inligtingstelsels word ontwikkel in reaksie op korporatiewe sake -inisiatief en is bedoel om 'n mededingende voordeel vir die organisasie te bied.

Aanbeveel: