INHOUDSOPGAWE:
Video: Hoe monitor u die prestasie?
2024 Outeur: Stanley Ellington | [email protected]. Laas verander: 2023-12-16 00:12
Daar is vyf maniere om die optrede van werknemers te monitor:
- Kyk hoe werknemers werk. Een van die mees effektiewe maniere om monitor 'n werknemer se optrede is met jou eie oë.
- Vra vir 'n rekening.
- Help werknemers om self- monitering gereedskap.
- Hersien werk wat aan die gang is op 'n gereelde basis.
- Vra bietjie rond.
Vervolgens kan mens ook vra, hoe meet jy prestasie?
Hier is 'n paar maniere om werknemerprestasiedata te meet en te evalueer:
- Grafiese graderingskale. 'n Tipiese grafiese skaal gebruik opeenvolgende getalle, soos 1 tot 5, of 1 tot 10, om 'n werknemer se relatiewe prestasie in spesifieke areas te beoordeel.
- 360-grade terugvoer.
- Selfevaluering.
- Bestuur deur doelwitte (MBO).
- Kontrolelyste.
Wat is daarbenewens drie maniere waarop prestasie gemeet kan word? Grafiese graderingskale, doelbeheer en gedwonge ranglys is drie metodes gewoond aan meet werknemer optrede.
Hoe beoordeel u die prestasie van werknemers?
Hoe om 'n werknemer te evalueer
- Stel prestasiestandaarde.
- Stel spesifieke doelwitte.
- Neem aantekeninge deur die jaar.
- Wees voorbereid.
- Wees eerlik en spesifiek met kritiek.
- Moenie werknemers vergelyk nie.
- Evalueer die prestasie, nie die persoonlikheid nie.
- Hou 'n Gesprek.
Wat is die belangrikste prestasie -aanwysers?
Voorbeelde van verkoops-KPI's
- Aantal nuwe kontrakte wat per tydperk onderteken is.
- Dollarwaarde vir nuwe kontrakte wat per tydperk onderteken is.
- Aantal betrokke gekwalifiseerde leidrade in verkoopstrechter.
- Ure se hulpbronne bestee aan die opvolg van verkope.
- Gemiddelde tyd vir omskakeling.
- Netto verkope - dollar- of persentasiegroei.
Aanbeveel:
Hoe monitor u die kliëntetevredenheid?
Maniere om kliëntetevredenheid te meet sluit in: Ondersoek kliënte. Verstaan verwagtinge. Vind uit waar jy misluk. Bepaal besonderhede. Beoordeel die kompetisie. Probeer om die emosionele aspek te meet. Lojaliteitmeting. 'N Reeks meting van attribuuttevredenheid
Wat is die naam van die kriteria wat kyk na uitnemendheidskriteria om prestasie te verbeter?
Die kriteria vir prestasie-uitnemendheid - of, CPE - model is saamgestel uit verskeie sleutelkomponente: leierskap; analise en kennisbestuur; strategiese beplanning; kliënte fokus; meting, werksmagfokus; operasionele fokus; en laastens, die belangrikheid van resultate
Hoe evalueer ons ekonomiese prestasie?
Tradisioneel sluit die sleutelmaatstawwe van ekonomiese prestasie in makro-ekonomie in: Ekonomiese groei – reële BBP-groei. Inflasie – bv. teiken VPI-inflasie van 2% Werkloosheid – teiken van volle indiensneming. Lopende rekening – bevredigende lopende rekening, bv. lae tekort
Wat was die missie van die Nasionale Prestasie-oorsig?
Wat was die missie van die Nasionale Prestasie-oorsig? Kongres om uitvoerende agentskappe aanspreeklik te maak vir hul optrede. die federale regering word verklein deur die implementering van programme aan staats- en plaaslike regerings te delegeer. Die Kongres het die Fed in 1913 geskep
Watter geleentheid moet die verkoper gegee word as die tyd vir prestasie nie verstryk het nie?
1) Indien die tyd vir prestasie nog NIE verstryk het nie, kan die verkoper behoorlike tender of aflewering van ooreenstemmende goedere voor die sperdatum maak (en daardeur die gebrekkige tender herstel sonder om aanspreeklikheid vir 'n breuk op te doen). -Verkoper moet stiptelik optree en moet optree in die tyd wat oorbly vir prestasie