INHOUDSOPGAWE:

Hoe verhoog rekenaar produktiwiteit?
Hoe verhoog rekenaar produktiwiteit?

Video: Hoe verhoog rekenaar produktiwiteit?

Video: Hoe verhoog rekenaar produktiwiteit?
Video: Наука и Мозг | Тайна Энергии Мозга | Что убивает наш мозг? На радио ЗВЕЗДА | Сергей Савельев | 023 2024, November
Anonim

Verbeterde verslagdoening

'N Maart 2007 -artikel in The New York Times met die titel "Study Says Rekenaars Gee Big Boosts aan Produktiwiteit , "wys daarop rekenaars transformeer nywerhede deur data meer doeltreffend in te samel. Dit kan hupstoot werker produktiwiteit drie tot vyf keer meer as wat ander beleggings kan doen.

Hoe verhoog dit dus produktiwiteit?

Hier is 'n paar maniere hoe vandag se tegnologie help Verhoog die produktiwiteit van jou besigheid: Verbind verspreide arbeidsmagte. Produktief werknemers benodig onmiddellike toegang tot besigheidsinligting, data en hul span; selfoonvriendelike tegnologieë is 'n besliste manier om dit te voorsien. Aktiveer samewerkingshulpmiddels.

Tweedens, wat is die impak van produktiwiteit? Produktiwiteit word oor die algemeen gemeet as die verhouding van die totale uitset tot totale inset. In 'n ekonomie, hoër produktiwiteit lei tot hoër reële inkomste, die vermoë om meer vryetyd te geniet, en beter maatskaplike dienste, soos gesondheid en onderwys – alles wat tot hoër lewenstandaarde lei.

Wat is ook drie maniere om produktiwiteit te verhoog?

15 maniere om produktiwiteit by die werk te verhoog

  1. Volg en beperk hoeveel tyd jy aan take spandeer.
  2. Neem gereelde pouses.
  3. Stel selfopgelegde sperdatums in.
  4. Volg die "twee minute reël."
  5. Sê net nee vir vergaderings.
  6. Hou staande vergaderings.
  7. Hou op met multitasking.
  8. Maak gebruik van jou pendel.

Watter twee faktore kan produktiwiteit verhoog?

11 Verrassende faktore wat produktiwiteit kan beïnvloed

  • Temperatuurveranderinge. Wanneer mense óf te warm óf te koud is, kan dit 'n verskil in hul werk maak.
  • Luister na musiek. Luister na musiek is een van die gunsteling tydverdrywe van baie mense.
  • Gebou Beligting.
  • Onvoldoende toerusting.
  • Werknemerstevredenheid.
  • Besigheid voltooi.
  • Gereelde oefening.
  • Gebrek aan opleiding.

Aanbeveel: